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辽宁东洲区:三项措施确保“”驻村工作落到实处--党建

发布时间:2019-04-12 14:07 来源:未知 编辑:admin

  “今天,我参加了区委组织部召开的对接会,很荣幸成为五名中的一员,将到碾盘乡新龙村担任驻村,能够得到这样一个锻炼提升的机会,是组织上对我的信任和认可,但是新的环境和新的工作内容对我来说仍是较大的挑战。”碾盘乡新龙村王旭曾这样担心过。东洲区为了给提供良好的支持和保障,让他们能够安心工作,不断创新举措,从的选拔任用到与所驻村的对接上都给予了高度重视。在市委组织部组织召开“全市选派后进村党组织工作会议”后,立即落实好办公场所等生活问题,并于第二日召开了东洲区后进村对接会。区委组织部姜洪胜部长做了重要讲话,明确了与原单位工作完全脱钩,其人事、工资关系由原单位予以保留;东洲区为每名书记提供每月500元的生活补助,并解决工作交通费用;任职期满后,对驻村期间工作认真、表现优秀的要给以表彰,在同等条件下,优先提拔使用。他还要求各乡镇领导务必高度重视,会后马上落实会议精神,务必落实好的培训、生活补助、食宿等相关工作,及时搞好对接,并及时反馈情况。

  “我来自乡政府机关,虽然在乡里工作了一定时间,但对村里具体情况了解还不够,心理没有硬底。担任后,我连续几个工作日到村里了解基本情况,走家串户与村民拉家常、交朋友,听群众说真话、实话,甚至是牢骚话。就是为了对村里的情况有个深入的了解。我拟定的责任状中,承诺在年内将符合政策的村民纳入保险保障轨道,改变村民因土地资源匮乏而受穷的现状。通过组织审核,今天我终于正式与乡党委签订了目标责任状。”碾盘乡元龙山村张强在驻村日记中这样写道。为了进一步明确任期目标,东洲区委组织部要求每名在对所驻村进行充分摸底和征求所驻乡镇党委意见的基础上,拟定各自的责任状。五名根据各村实际,分别就提供就业岗位、解决就业问题;引进致富项目、提高村民收入水平;治理河道、办好公益事业;完善医疗设备,改善就医条件等方面做出了承诺。经审核把关,五名制定了统一规格的符合各村发展的《目标责任状》。区委组织部要求每名驻村必须做到“六个坚持”。即,坚持制定当年工作计划和任期规划、坚持填写考勤记载表、坚持工作生活制度、坚持完成《驻村日记》和坚持每月工作小结。为推进后进村转化,区委组织部建立定期座谈制度,定期组织参加座谈会,汇报讨论驻村过程中遇到的问题,并研究解决方法。

  “同其他驻村工作同志相比,我们上汉村的问题虽然多一点,但我仍会遵守纪律专心驻点,努力解决两委班子不团结、人心涣散的问题。我努力做到生活上低要求,工作上高要求,严格遵守考勤制度。除按要求做好组织部安排的工作任务外,我要注意从群众和基层干部身上,从工作实践当中不断学习。”章党镇上汉村苏兆勋说出了如此心得。为强化对的工作监督,东洲区成立了后进村转化工作指导小组,定期下村进行考察,了解入村对接情况,并对工作中遇到的问题给予关心和解答。建立工作台账,做到一村一档,专人负责,实现动态考核,每天到村都要亲自签到,有效规范了的管理。在明确工作职责的基础上,各乡镇党委按照区委组织部要求,就各村的班子队伍建设、经济发展、计划生育、防汛抗灾、民主制村和社会稳定等六个方面制定了岗位责任考核细则,实行双重评议制度。每半年对工作进行考评,为建立村、乡、区三级工作档案,及时将在村工作期间的各种会议记录、文件材料、音像资料等分类收集整理,归档组卷。(张婷婷)

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